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Publicações em dezembro 2005

Uso de e-mail do trabalho e dano moral são destaque em 2005

A decisão da Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, em maio, que reconheceu o direito do empregador de investigar o e-mail de trabalho do empregado para obter provas para a dispensa por justa causa foi a notícia com o maior número de visitas no site do TST

Por Mateus Matos